企业滥用竞业协议调查：不分岗位入职即签，是否合理合法？内容具体发生了什么

分类：今日热搜更新时间：2024-11-24 15:11 发布时间：2年前作者：chanyenews阅读(8)

　　近日，读者涂先生来电反映企业滥用竞业协议的问题。涂先生说，他原先是某互联网大厂的一名普通员工，今年2月离职时收到公司启用竞业协议的通知：公司每月补偿他5000多元，限制他入职所有同行业企业，为期一年。“很多同事和我一样，只是公司一名普通员工，也不在核心部门，根

赞(0) 打赏