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贬职叫任免,升职叫什么呀???

升职可以叫晋升。

晋升是一个汉语词汇，拼音是jìn shēng，指有等级之分的袭销消职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。语出曹禺《王昭君》第一幕：“（姜夫人）熟悉后宫的礼仪，懂得一些如斗陆何晋升的门路。”

近义词

提升

1、使位置、程度、水平、数量、质量等方面比原来高。如：提高职位、等级等。

2、向高处运送。如：增加提升设备；提升黄沙。

3、提高。如：户外休闲，提升身心品质。提升民众文化生活层面。

赵树理《金字》拍知：“按地方的习惯，每逢被提升的县、区长离任的时候，地方士绅便向老百姓收一笔钱，请他吃顿饭，送些礼物。”

任免是升职还是降职

任免包括任职和免职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空做源粗缺。

法律依据：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》....

第九条 公务员具有下列情形之一的，应予任职：

（一）新录用公务员试用期满经考核合格的；

（二）通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；

（三）晋升或者降低职务的；

（四）转任、挂职锻炼的；

（五）免职后需纯镇要新任职务的；

（六）其他裂迟原因需要任职的。

第十四条 公务员具有下列情形之一的，应予免职：

（一）晋升职务后需要免去原任职务的；

（二）降低职务的；

（三）转任的；

（四）辞职或者调出机关的；

（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；

（六）退休的；

（七）其他原因需要免职的。

职务任免是什么意思?

职务任免是任职与免职的统称。

职务任免是组织人事管理的重要环节，是职务管理行为与激励机制的重要体现，是合理选拔使用公务员的重要保障，是贯彻党的干部路线的组织保证。

公务员的职务任免是在以往干部任免制度基础上的进一步发展和完善。公务员的职务任免实现了规范化的管理，主要体现在对公务员担任的所有职务都必须进行任免，不仅对担任领导职务的必须办理，而且对担任非领导职务的也必须办理，不仅在晋升、降职时办理，在录用、调任、转任、挂职锻炼、退休时也要办理。

职务分仿蔽正析

1、明确职务分析的目的。职务分析的目的不同，具体的信息收集内容及其组合也不同。因此，进行并则职务分析首先要明确目的，有的放矢。

2、建立职务分析小组备悔。小组成员通常由分析专家组成。所谓分析专家，是指具有分析专长，并对组织内各项职务有明确概念的人员。一旦小组成员确定之后，赋予他们进行分析活动的权限，以保证分析工作的协调和顺利进行。

3、明确分析对象。为保证分析结果的正确性，应该选择有代表性、典型性的职务，如果在次要、无代表意义的职务上纠缠不清，必然浪费大量财力、物力和时间。

4、建立良好的工作关系。为了搞好职务分析，还应该做好员工的心理准备工作，建立起友好的合作关系。

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