大家好，今天小编关注到一个比较有热门的话题，就是关于 年底双薪的问题，于是小编就整理了几个相关介绍 年底双薪的解答，还有年底双薪怎么缴纳个人所得税的相关问题，让我们一起了解一下吧。

年底双薪是指基本工资双倍吗

1、年底双薪指的是年度平均工资的双薪，不是基本工资的双薪，也不是综合工资的双薪，是12个月的所有工资/12个月的双薪。包括其绩效和全勤奖。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的确定。

2、年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资。年底双薪是除劳动者应得的当月工资以外，用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。

3、年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资，即除劳动者应得的当月工资以外，用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。

4、有的企业在《员工手册》中规定，农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

5、如果有了这样的约定，企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定，企业给第13个月工资就不能强求。

6、用人单位可以自主决定年底双薪的发放方式和数额。也就是说，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。且不同企业对年底双薪都有不同规定。

什么是年底双薪

1、年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资，即除劳动者应得的当月工资以外，用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。

2、年底双薪是什么意思1 年底双薪并不是指一次可以拿13个月的工资，它是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。一年有12个月，多发一个月的工资，即第13个月的工资。

3、年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。

4、法律分析：年底双薪就是农历年底公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放。

离职年底双薪怎么算

1、一般来说你的年底双薪工资应该按730+360元发放，但由于年底双薪不是法律规定，而是企业为鼓励员工的私自奖励，因此不排除只发底薪也就是只发730元的可能。

2、如果公司在之前就有相关规定，那么您十二月中旬离职是有13薪的，但是前提是公司规定。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

3、年底双薪的发放 关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。

4、考勤不好、业绩不好或者违纪的员工拿不到这个奖金。 关于年底双薪的发放，不同的企业有不同的规定。 第一，按比例拿双薪 双薪前离职不享受双薪。

年底双薪是什么意思

1、年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。

2、年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。 年底双薪发放办法 关于年底双薪的发放，不同企业有不同的确定。

3、年底双薪制的意思就是国家机关，事业单位，企业和其他单位，为其雇员多发一个月工资的形式。双薪制是一种奖励员工的形式。通常分为两种：即到年底企业多发给员工一个月的工资。

4、年底双薪是什么意思1 年底双薪并不是指一次可以拿13个月的工资，它是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。一年有12个月，多发一个月的工资，即第13个月的工资。

5、是指在阴历的最后一个月时企业会给员工发放两个月的薪资作为报酬。

年底双薪是指什么意思

1、年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资，即除劳动者应得的当月工资以外，用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。

2、年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。 年底双薪发放办法 关于年底双薪的发放，不同企业有不同的确定。

3、年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。

4、年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资。年底双薪是除劳动者应得的当月工资以外，用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。

5、年底双薪政策是指国家行政机关、机关事业单位、企业及其他部门按照有关规定向其员工付款一个月的工资的方式.但在现实生活中，企业或国家事业单位大部分到年底便会有年终奖，到12月底派发双薪制并不是很流行。

年底双薪是什么意思?

1、年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。

2、年底双薪制的意思就是国家机关，事业单位，企业和其他单位，为其雇员多发一个月工资的形式。双薪制是一种奖励员工的形式。通常分为两种：即到年底企业多发给员工一个月的工资。

3、年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。 年底双薪发放办法 关于年底双薪的发放，不同企业有不同的确定。

4、年底双薪是什么意思1 年底双薪并不是指一次可以拿13个月的工资，它是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。一年有12个月，多发一个月的工资，即第13个月的工资。

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