大家好，今天小编分享一个比较有热门的话题，就是关于 社保断了一月再补上算断保吗的问题，于是小编就整理了几个相关介绍 社保断了一月再补上算断保吗的解答，还有社保断了个人如何补缴的相关问题，让我们一起了解一下吧。

次月补缴社保,算中断吗

1、法律分析：不算。社保只要能补缴，就没问题。社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有弯渗什么影响。

2、如果用人单位在当前月份的15日后、下一个月份的15日前补缴社会保险费用，则视为中断缴纳，而不是拖欠社保费用。中断缴纳的情况下，用人单位需向社保机构提交申请并承担相应的滞纳金或罚款。

3、社保断了一月再补上不算断保。断保是社保中断缴费，而能补缴社保，说明和之前的衔接上了，但是社保补缴会有滞纳金。

4、次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。

5、公司漏缴一个月社保，次月补属于断档补缴。断档就是开户缴过社保之后停缴，从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。员工可以要求公司补缴并承担补缴多出来的费用。

社保断了一月再补上算断保吗

1、法律分析：不算。社保只要能补缴，就没问题。社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有弯渗什么影响。

2、不算断保。因为根据社保缴纳的规定只要社保没有超过三个月，是可以补缴的，你只间隔了一个月，并且及时补缴了，就不算断缴了。

3、这种情况是连续的，不算断交。社保断交两个月以上，养老保险可以累计年限。而医保断交两个月以上它的年限是不累计的。这种情况是连续的，不算断交。对社会保障卡的使用是没有任何影的。但是如果停交累计有三次也属于断交。

4、断缴的社保，三个月内补交上的，都算正常，中途如果断交只要续上就可以了。

5、不算断缴，但是如果次月仍未补缴，则社保局会认定为断缴，并会对断缴者进行处罚。

医保缴费断一个月就算要断保吗

医保缴费断一个月就算断保。自中断缴费的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可以继续使用。当参保人恢复参保手续后，缴纳医疗保险的次月1日起可享受规定的医疗保险待遇。

法律主观：医保最长可以断交三个月，超过3个月的，只能重新参保。

医保连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，就不能使用了。

医疗保险是可以中断的。不过医疗保险断交有影响。

有影响，医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。

社会保障断交不会清零如下：中断缴费前后，累计计算缴费年限。

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