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公立医院年薪制为何难推行?或牵扯到整个公有机构的薪酬支付体系到底是什么回事

公立医院年薪制为何难推行?或牵扯到整个公有机构的薪酬支付体系推行年薪制后,院长的收入并不会带来大幅提升,其最大意义就是为科主任、临床医生的后续薪酬改革奠定基础。撰文 |汪航最近,河北、安徽两省相继出台文件,提出要深化薪酬制度改革,涉及公立医院院长和众多医疗机构
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