员工病假345天被解雇 诊断书有蹊跷?真相来了内容具体是什么_今日热搜_资讯频道_产业地网产业地网

产业地网
家庭维修生活网站

员工病假345天被解雇 诊断书有蹊跷?真相来了内容具体是什么

对于合理合法的请假需求,用人单位应尽量予以回应,保障员工的休假权益。不过有的“假”,却是请不得。一位员工高先生两年来频繁请病假,累计达到345天,其中一张来自异地的诊断书,让公司对高先生休病假本身的真实性存疑。

频繁请病假其中一张异地诊断书引来疑团

高先生于2016年入职了北京的一家运输公司,他的岗位是负责安全生产的工程师,工作地点是这家运输公司位于宁波的一个生产基地。据公司管理人员反映,2019年12月起,高先生开始较为频繁地向公司提出病假申请。

北京市第三中级人民法院研究室副主任田璐:每一家医院开具的诊断证明书可能都是不一样的,有颈椎病,有腰椎间盘突出,也有忧郁症。在2019年12月到2021年的12月两年期间,他向公司一共是提交了20多份的医院诊断证明书。

高先生病假期间,这家运输公司都按照法定标准向他支付了相应的病假工资。不过,两年时间,20多张医院诊断意见书,累计病假345天,这一情况也引起了公司管理人员的注意,尤其是高先生提交的一张“忧郁症”诊断书,让人觉得有些蹊跷。

北京市第三中级人民法院研究室副主任田璐:由哈尔滨某医院出具的医疗诊断证明书显示,高先生是在2020年11月份曾经去过这家医院,诊断结果是忧郁症,医生的建议休息时间是三个月,在这份诊断说明书上也有医院的相关诊断专用章。

高先生在宁波工作生活,开具诊断书的却是哈尔滨的一家医院。当时,公司管理人员也对此有些怀疑,但由于医院不便配合调查,这张诊断书的“真伪”也就无从验证。

赞(0) 打赏
欢迎转载分享:产业地网 » 员工病假345天被解雇 诊断书有蹊跷?真相来了内容具体是什么
分享到: 更多 (0)

觉得文章有用就打赏一下文章作者

非常感谢你的打赏,我们将继续给力更多优质内容,让我们一起创建更加美好的网络世界!

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

-产业地网

在线报修网点查询